Перейти к основному содержанию
Сообщить о ЧС: 8(800)550-80-45
Версия для слабовидящих
 
Управлением Росприроднадзора по Новгородской области объявлен конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и на включение в кадровый резерв для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы
понедельник, 19 ноября, 2018

ОБЪЯВЛЕНИЕ

о проведении конкурса на замещение вакантных должностей

федеральной государственной гражданской службы и на включение в кадровый резерв для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы в Управлении Росприроднадзора по Новгородской области

 

Управление Росприроднадзора по Новгородской области в соответствии с приказом от 15.11.2018 № 384-к «О проведении конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и на включение в кадровый резерв для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы» объявляет конкурс:

 - на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы старшей группы должностей категории «специалисты»

Специалист-эксперт отдела надзора за водными и земельными ресурсами, надзора в сфере охоты, за особо охраняемыми природными территориями и разрешительной деятельности, геологического надзора и охраны недр

Работа связана с осуществлением контрольно-надзорной деятельности в области охраны окружающей среды.

В должностные обязанности входит осуществление государственного экологического надзора (за геологическим изучением, рациональным использованием и охраной недр;  государственного земельного надзора в пределах установленной сферы деятельности; государственного надзора в области охраны и использования водных объектов; федерального государственного лесного надзора (лесной охраны) на землях особо охраняемых природных территорий федерального значения; в области охраны, воспроизводства и использования объектов животного мира и среды их обитания на особо охраняемых природных территориях федерального значения; государственного надзора в области охраны и использования особо охраняемых природных территорий федерального значения; охотничьего надзора на особо охраняемых природных территорий федерального значения; контроля (надзора) в области рыболовства и сохранения водных биологических ресурсов на особо охраняемых природных территориях федерального значения).

Должностной регламент специалиста-эксперта размещен на сайте Управления Росприроднадзора по Новгородской области в разделе «Кадры» и на официальном сайте государственной информационной системе «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации».

Квалификационные требования для замещения должности специалиста-эксперта отдела надзора за водными и земельными ресурсами, надзора в сфере охоты, за особо охраняемыми природными территориями и разрешительной деятельности, геологического надзора и охраны недр 

Должностной регламент специалиста-эксперта отдела надзора за водными и земельными ресурсами, надзора в сфере охоты, за особо охраняемыми природными территориями и разрешительной деятельности, геологического надзора и охраны недр

- на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы старшей группы должностей категории «специалисты»

Ведущий специалист-эксперт отдела государственной экологической экспертизы и нормирования

Работа связана с проверкой, оформлением и выдачей разрешительных документов в части сбросов, выбросов загрязняющих веществ, обращения с отходами производства и потребления.

В должностные обязанности входит прием и проверка прием и проверка проектов нормативов образования отходов и лимитов на их размещение; утверждение документов об утверждении нормативов образования отходов и лимитов на их размещение; прием и проверка формы № 2-ТП (отходы); обработка и анализ представленной отчетности в соответствии с методологией и с использованием программного обеспечения.

Должностной регламент ведущего специалиста-эксперта отдела государственной экологической экспертизы и нормирования размещен на сайте Управления Росприроднадзора по Новгородской области в разделе «Кадры» и на официальном сайте государственной информационной системе «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации».

 

Квалификационные требования для замещения должности ведущего специалиста-эксперта отдела государственной экологической экспертизы и нормирования 

Должностной регламент ведущего специалиста-эксперта отдела государственной экологической экспертизы и нормирования

- на включение в кадровый резерв для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы  категории «руководители» ведущей группы должностей

Заместителя начальника отдела правового, кадрового, информационно-аналитического и административно-хозяйственного обеспечения

 

Работа связана с обеспечением деятельности Управления Росприроднадзора по Новгородской области.

В должностные обязанности входит организация и ведение кадровой работы, ведение кадрового делопроизводства, организация дополнительного профессионального образования сотрудников Управления, организация и осуществление работы по противодействию коррупции.

Должностной регламент заместителя начальника отдела размещен на сайте Управления Росприроднадзора по Новгородской области в разделе «Кадры» и на официальном сайте государственной информационной системе «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации».

 

Квалификационные требования для замещения должности заместителя начальника отдела правового, кадрового, информационно-аналитического и административно-хозяйственного обеспечения 

Должностной регламент заместителя начальника отдела правового, кадрового, информационно-аналитического и административно-хозяйственного обеспечения

 

- на включение в кадровый резерв для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы  категории «специалисты» старшей группы должностей

Ведущий специалист-эксперт отдела надзора за водными и земельными ресурсами, надзора в сфере охоты, за особо охраняемыми природными территориями и разрешительной деятельности, геологического надзора и охраны недр

 Работа связана с осуществлением контрольно-надзорной деятельности в области охраны окружающей среды.

В должностные обязанности входит осуществление государственного экологического надзора (за геологическим изучением, рациональным использованием и охраной недр;  государственного земельного надзора в пределах установленной сферы деятельности; государственного надзора в области охраны и использования водных объектов; федерального государственного лесного надзора (лесной охраны) на землях особо охраняемых природных территорий федерального значения; в области охраны, воспроизводства и использования объектов животного мира и среды их обитания на особо охраняемых природных территориях федерального значения; государственного надзора в области охраны и использования особо охраняемых природных территорий федерального значения; охотничьего надзора на особо охраняемых природных территорий федерального значения; контроля (надзора) в области рыболовства и сохранения водных биологических ресурсов на особо охраняемых природных территориях федерального значения).

Должностной регламент ведущего специалиста-эксперта размещен на сайте Управления Росприроднадзора по Новгородской области в разделе «Кадры» и на официальном сайте государственной информационной системе «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации».

Квалификационные требования для замещения должности ведущего специалиста-эксперта отдела надзора за водными и земельными ресурсами, надзора в сфере охоты, за особо охраняемыми природными территориями и разрешительной деятельности, геологического надзора и охраны недр 

Должностной регламент ведущего специалиста-эксперта отдела надзора за водными и земельными ресурсами, надзора в сфере охоты, за особо охраняемыми природными территориями и разрешительной деятельности, геологического надзора и охраны недр

Прием документов осуществляется по адресу: г. Великий Новгород, пр. Мира, д. 22/25, каб. 43, каб. 16.

Телефоны для справок: (816-2) 65-34-38 (816-2) 67-42-43.

Документы для участия в конкурсе принимаются в течение 21 дня со дня размещения данного объявления.

Дата начала приема документов: 20 ноября 2018 года.

Дата окончания приема документов: 10 декабря 2018 года.

Документы принимаются ежедневно с 08-30 до 17-00 часов, кроме выходных (суббота и воскресенье) дней. Обеденный перерыв с 13-00 до 13-45 часов.

 Предполагаемая дата проведения 2 этапа конкурса – 25-28 декабря 2018 года, по окончании проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы.

 

Место проведения конкурса – Управление Росприроднадзора по Новгородской области, г. Великий Новгород, пр. Мира, д. 22/25, каб. № 24.

 Для участия в конкурсе представляются:

- гражданами:

  • личное заявление на имя Руководителя Управления Росприроднадзора по Новгородской области согласно форме;
  • заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии, заверенная кадровой службой по месту работы (службы) согласно форме;
  • копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  • заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по учетной форме №001-ГС/у (нарколог, психиатр), утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 года № 984н «Об утверждении Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения»;
  • документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование и квалификацию:

копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы).

- гражданскими служащими Управления Росприроднадзора по Новгородской области:

  • личное заявление.

- гражданскими служащими иных государственных органов:

  • личное заявление согласно форме;
  • заполненная, подписанная и заверенная кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкета с приложением фотографии (форма утверждена распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р) согласно форме.

В случае признания гражданина или гражданского служащего иного государственного органа победителем конкурса, при назначении на должность гражданской службы победителем дополнительно представляются:

- сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460;

- сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р.

Документы для участия в конкурсе представляются в Управление Росприроднадзора по Новгородской области гражданином, гражданским служащим, лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием государственной информационной системе «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации».

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

При проведении конкурса конкурсная комиссия будет оценивать кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и о квалификации, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе результатов конкурсных процедур.

Для оценки профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям в ходе конкурсных процедур будут использоваться следующие методы оценки: тестирование и индивидуальное собеседование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы.

Информация о вакантной должности размещена также на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» (https://gossluzhba.gov.ru/).

 Условия и порядок проведения конкурса

Порядок проведения конкурса определяется Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112, Единой методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 года № 397 «Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов».

1. Конкурс на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в Управлении Росприроднадзора по Новгородской области заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности федеральной государственной гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

2. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

3. Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

4. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе конкурсная комиссия Управления Росприроднадзора по Новгородской области оценивает представленные документы и решает вопрос о допуске претендентов к участию в конкурсе.

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну. Второй этап конкурса проводится не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе, а в случае оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, срок проведения второго этапа конкурса определяется представителем нанимателя.

5. При установлении в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется представителем нанимателя о причинах отказа в участии в конкурсе в письменной форме. В случае если гражданин представил документы для участия в конкурсе в электронном виде, извещение о причинах отказа в участии в конкурсе направляется ему в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы.

6. Управление, не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса, размещает на своем официальном сайте в разделе «Кадры» и на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет" информацию о дате, месте и времени его проведения, список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее - кандидаты), и направляет кандидатам соответствующие сообщения в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием указанной информационной системы.

7. Для проведения конкурса правовым актом Управления образуется конкурсная комиссия, действующая на постоянной основе. Состав конкурсной комиссии определяется правовым актом Управления.

8. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований для замещения вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

9. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Проведение заседания конкурсной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

10. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на соответствующую вакантную должность гражданской службы либо отказа в назначении.

Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв государственного органа кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.

11. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, представитель нанимателя может принять решение о проведении повторного конкурса.

12. По результатам конкурса издается акт представителя нанимателя о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.

Если конкурсной комиссией принято решение о включении в кадровый резерв Управления кандидата, не ставшего победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, то, с согласия указанного лица, издается приказ Управления  о включении его в кадровый резерв Управления для замещения должностей гражданской службы той же группы, к которой относилась вакантная должность гражданской службы.

13. Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальном сайте Управления и указанной информационной системы в сети "Интернет".

14. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве Управления, после чего подлежат уничтожению. Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению.

15. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Условия прохождения гражданской службы

в Управлении Росприроднадзора по Новгородской области

(далее – Управление)

 

Служебное время

В соответствии со статьей 45 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Служебным распорядком Управления для гражданских служащих Управления установлена пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье).

В Управлении может устанавливаться ненормированный служебный день в соответствии со служебным контрактом.

Время начала и окончания служебного времени в Управлении: в понедельник, вторник, среду и четверг ‑ с 8 часов 30 минут до 17 часов 30 минут, в пятницу ‑ с 8 часов 30 минут до 16 часов 15 минут, с перерывом для отдыха и питания в период с 13 часов 00 минут до 13 часов 45 минут. Накануне нерабочих праздничных дней, установленных законодательством, продолжительность служебного времени сокращается на один час.

 

Денежное содержание

 

Денежное содержание гражданского служащего Управления состоит из:

- месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью;

- месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином (размеры должностных окладов и окладов за классный чин федеральных государственных служащих устанавливается Указом Президента Российской Федерации от 25.07.2006 № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих);

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (до 30% должностного оклада);

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы (от 60% до 120% должностного оклада);

- ежемесячного денежного поощрения в зависимости от замещаемой должности;

- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (в размере двух месячных окладов денежного содержания);

- материальной помощи;

- премии за выполнение особо важных и сложных заданий.

 

Отпуска

 

 Гражданскому служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания. Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

1)Гражданским служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

2)Гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

- при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;

- при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

- при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;

- при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.

3) Гражданским служащим, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью три календарных дня.

 

Форма заявления на замещение вакантной должности

Форма заявления для включения в кадровый резерв

Согласие на обработку персональных данных

Анкета

Форма медицинского заключения